FAQ – ontwikkel samen met ons!
Hoe uitbesteden werkt?
- Om het geheel van bedrijfstaken uit te voeren, selecteren wij hoogwaardig personeel uit bestaande medewerkers of uit onze database
- Er wordt een verantwoordelijke manager aan uw project toegewezen, die volledig toezicht houdt op het werk van het personeel volgens de gespecificeerde criteria
- Wij verzorgen alle zaken rondom personeelsregistratie, salarisbetalingen, belastinginhoudingen en vervanging. U krijgt binnen een bepaalde tijd een kant-en-klare bedrijfsoplossing.
Wat zijn de voordelen van het uitbesteden van personeel?
Outsourcing is over het algemeen aantrekkelijker dan traditioneel inhuren. Onder de voorwaarde van een competente afstemming van dit proces kunnen bedrijven de vaste kosten verlagen en hun belangrijke personeelstaken oplossen.
- De belastingdruk wordt verlaagd.
- Er is een mogelijkheid om met professionals samen te werken zonder hen op permanente basis in dienst te nemen (vooral als dit economisch niet haalbaar is).
- Het verantwoordelijkheidsgebied wordt duidelijk beperkt door het bieden van aanvullende garanties.
- Geoptimaliseerde werktijd.
- Organisatorische vraagstukken worden effectiever opgelost.
- Bovendien zijn externe medewerkers gemotiveerder en beter voorbereid dan interne medewerkers.
Wat zijn de gemiddelde prijzen voor diensten?
De kosten van outsourcingdiensten zijn afhankelijk van een combinatie van factoren en zijn van geval tot geval individueel. Deze factoren omvatten:
- Werkrichting waarbinnen outsourcingdiensten worden verleend;
- De periode waarvoor het contract wordt gesloten (in de regel geldt: hoe langer de looptijd van het contract, hoe gunstiger de voorwaarden voor het klantbedrijf);
- De regio waarin outsourcingdiensten zullen worden verleend;
- De complexiteit van het werk;
en andere factoren. Om de kosten van diensten en voorwaarden voor uw bedrijf te kunnen berekenen, kunt u contact met ons opnemen. Onze specialisten zullen een gedetailleerde berekening maken en de optimale oplossing voor u selecteren.
Als een bedrijf outsourcingdiensten bestelt, wie betaalt dan belasting voor werknemers?
Volgens de Arbeidswetgeving van de Europese Unie valt de volledige belastingdruk op het bedrijf waarin werknemers wettelijk zijn geregistreerd. Als uw bedrijf dus een outsourcingdienst bij ons bestelt, vallen belastingen en alle kwesties met betrekking tot personeelsregistratie op onze schouders. Tegelijkertijd is het belangrijk om te begrijpen dat belastingen op de lonen van onze werknemers zijn inbegrepen in de kosten van diensten op grond van een overeenkomst met het klantbedrijf en worden betaald via de G-rekening.
Welke contracten worden afgesloten bij het uitbesteden van personeel?
- Een directe arbeidshuurovereenkomst wordt gesloten tussen de Klant – U en de Opdrachtnemer – Ons.
- Er komt een tripartiete overeenkomst tot stand tussen Klant – U, Opdrachtnemer – Ons en Tussenpersoon/Confidanr – OrganizedFlex B.V., onze loonbemiddelaar.
- De klant krijgt toegang tot het Oflex CRM-systeem, met actuele informatie over alle projecten, gehuurde medewerkers, belastingaftrek, vergunningen, werktijden, salarisstroken en dergelijke.